(THT)Teambuilding là hoạt động cần thiết và bổ ích cho bất kỳ một nhóm, tổ chức, đơn vị có những mục tiêu chung đòi hỏi sự tập chung cao để hoàn thành mục tiêu đó.
Vậy, " Khi nào cần tới Teambuilding?" hãy cùng chúng tôi tìm hiểu những yếu tố dưới đây:
- Khi nhóm mới được thành lập
- Dành cho một tổ chức có quy mô lớn
- Khi nhân viên có dấu hiệu buồn chán
- Khi bắt đầu xuất hiện những mâu thuẫn giữa các nhân viên
- Khi các thành viên bắt đầu tham gia những lĩnh vực khác
- Khi có một bước đột phá mới trong công việc
- Khi muốn làm tăng sự phấn khích trong môi trường làm việc
Nếu bạn vẫn còn mơ hồ về việc có nên tổ chức hoạt động Teambuilding cho nhóm hay tổ chức của mình hay không. Hãy trả lời hai câu hỏi dưới đây để xác định nhu cầu này chính xác hơn:
1. Mọi người xung quanh bạn có hiểu rõ và cam kết cùng đạt được mục tiêu chung đã đề ra cho nhóm hay chưa?
2. Các thành viên trong nhóm có sẵn sàng thảo luậ thẳng thắn với cộng sự về hướng phát triển hay hướng đi nhóm hay chưa? Còn có ai khác cũng làm việc này không?
Nếu câu trả lời cho một trong các câu hỏi trên là không thì bạn đang ở trong môi trường làm việc thiếu tin tưởng và phương hướng.
Chúc các bạn thành công!
